株式会社イズム・グリーン

道路、河川などの測量・設計を行う昭和２６年創業の老舗「株式会社イズム・グリーン」
⾵通しが良く、皆が積極的に意⾒を⾔い合える「イズム流」が浸透しています。

地域の特性を捉えてゼロから生み出す仕事

—総務営業部⻑ ⾼橋和⼰さんにお話を伺いました。

弊社は昭和２６年の創業ということで、旭川では一番古い測量業者です。創業以来、総合建設コンサルタントとして着実な歩みを続け、今では測量・調査、点検、設計業務とそれぞれの専門分野で、多くの関連資格を有する専門技術者集団へと成長してきました。
事業内容は主に官公庁からの委託で、道路や河川など土木工事に関わる測量や構造物等の設計、また橋梁等のインフラの安全確保のための点検調査・補修設計業務を⾏っております。

“３Ｃ”のあくなき追及

—会社の特⾊を教えてください。

弊社では、建設業界全体としても大きな課題となっている技術者不足などの問題に対し、業界のイメージ向上につながるような取り組みを行っており、“３C”（Change – 変化、Challenge – 挑戦、Communication – 交流）という大きなスローガンを掲げ、より良い働き方を追求しております。

—“３C”について詳しく教えていただけますか。

Change – イズム流働き方改革
国の働き⽅改⾰の流れをくんで「イズム流働き⽅改⾰」を⾏っています。具体的にはノー残業デーの制定や複数⼈のチームで業務を担当し休みを取りやすい体制作りなどです。高品質を保ちながら業務を効率化し、社員一人ひとりが働きやすい環境をつくるためにはどうしたら良いかという話し合いを頻繁にしており、これにより時間外労働が減少傾向にあります。また、上司が積極的に有休を取ることにより、部下も取りやすいというような雰囲気作りを⼼がけています。より効率的に業務を⾏いプライベートを充実させ、メリハリをつけて働こう︕ということを目標としております。

Challenge – エンジニアプライドをかけた挑戦
弊社では、社員一人ひとりの「挑戦する心」を大切にしたいという想いから、技術士、ＲＣＣＭ（シビルコンサルタントマネージャー）や測量士など、様々な資格取得を全面的にバックアップしています。さらに、同じ資格を取得する仲間と社内学習会を開き、情報共有することでお互いを高め合っています。その結果、近年では技術士、ＲＣＣＭなどの資格取得率は年々高くなってきています。

Communication – チーム イズム・グリーンとして
弊社では下は１０代から上は７０代まで幅広い年齢層の社員が働いていますが、年齢問わず仲良くしていますよ。職場はワンフロアで仕切がなく、部・課関係なく顔が⾒えて、お互いに話が出来る雰囲気づくりをしています。そのほかにも、親睦を深める機会が多いです。歓送迎会から忘年会、プロ野球観戦、パークゴルフ⼤会など、楽しいイベントが盛りだくさんで、今まであまり接したことがなかった⼈同⼠がこれをきっかけに仲良くなることがありますね。繁忙期の前には「頑張ろう会」という⾷事会があり、年末にかけて忙しい時期をチーム イズム・グリーン一丸となって乗り越えようという趣旨で皆が参加します。
また、弊社は歴史ある会社ですが、最先端の新しいものを取り⼊れ、実践しようとする向きがあります。若手社員や契約社員でも⾃分の意⾒を積極的に⾔えたり、技術発表会の発表者に選ばれたりと、⽴場や形式を問わず活発なコミュニケーションを交わしています。
会社のホームページも堅いイメージではなく、かなり親しみやすい砕けたテイストを取り⼊れています。⾃社の情報だけでなく、旭川のよいところや、業界の⾖知識、ちょっとおかしな日常などを発信し⽇々コンテンツを増やしているので、是⾮⼀度⾒て下さい。

旭川へＵターン、Iターンを考えている方へメッセージをお願いします。

北海道で人口２位の主要都市の一つであり北海道の中心に位置するため、道内各地へアクセスしやすいというメリットがあります。また、⾃然が豊かで四季がはっきりしていて季節ごとにイベントがあるので、⼀年を通して家族や仲間などと⾊々な遊びができ、都心では経験できない地方ならではの魅力がたくさんあります。さらに、自然災害がとても少ないため安心して暮らすことができるというのも大きなメリットだと思います。弊社は地域に密着し信頼も厚い会社であり、これからの地域を作っていく過程に携わることができます。是非、私たちと一緒に働き、これからの旭川を共に盛り上げていきましょう。興味を持った方は御連絡下さい！