多様な働き方を通して、働く方一人ひとりが能力を発揮することにより、企業にとっては生産性や社員のモチベーション向上、社員にとってはライフステージに合わせた働き方が実現するなど、企業と社員の双方にメリットが期待できます。
旭川市では、誰もが安心して働くことができる職場環境づくりを促進するため、多様な働き方に積極的に取り組む事業者の認定と表彰を実施しています。
【令和5年度受賞事業者】
○人材育成・働きがい部門
○ワークライフバランス部門
【令和4年度受賞事業者】
※令和4年度までは前身の表彰制度（旭川市ワーク・ライフ・バランス推進事業者表彰）です。
【令和5年度認定事業者】
誰もが働きやすく活躍できる職場環境づくりに取り組む事業者に対し、取組項目数に応じて４つの区分（プラチナ、ゴールド、シルバー、ブロンズ）で認定する制度です。
プラチナ認定 |
ゴールド認定 |
シルバー認定 |
ブロンズ認定 |
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| 取組項目数（９項目～10項目） | 取組項目数（７項目～８項目） | 取組項目数（５項目～６項目） | 取組項目数（３項目～４項目） |
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＞＞旭川市では、事業者の多様な働き方を支援するため、社会保険労務士や中小企業診断士をアドバイザーとして無料で派遣しています。
本ページに記載の内容については旭川市女性活躍推進部女性活躍推進課
joseikatsuyaku@city.asahikawa.
