株式会社マーキュリー

「感動エージェント」を理念に掲げる株式会社マーキュリーは、人材を活用したセールスプロモーションで急成長している企業です。

──株式会社マーキュリー採用１課の杉浦さんにお話を伺いました。
──企業の概要を教えてください。

当社は「感動エージェント」という企業理念を掲げ、創業から17年で売上高204億円というかたちで急成長している会社です。通信業界を中心に、人材を活用したセールスプロモーションという事業をメインに展開しています。近年では、観光や教育、エンタメ、IT業界などのクライアントが抱える経営課題についても人材を活用して解決のお手伝いをしています。
当社では専門的な知識を持つ社員が、現場での販売促進の企画から販売までをトータルサポートする質の高いセールスプロモーションを行っています。

──求人を出す職種と具体的な仕事内容を教えてください。

求める職種は、社内全般の業務を担う総合職です。
仕事の内容は、クライアントの商品や商材をお客様に提供するための接客や販売、宣伝が主な業務となります。

──未経験者の方でも採用はされていますか？

未経験の方も歓迎しています。
当社は主に通信業界と取引していますが、業界を経験されている方はむしろ少く、当社に入社される9割以上が未経験の方です。

お客様を通じて自分の成長を実感していけることがやりがいに繋がります

──勤務先はどちらになりますか？

入社される方のお住まいの場所を考慮しながら、市内の家電量販店や携帯ショップなどを配属先の候補としています。
また、地域限定職というエリアを限定した職種を選んでいただくと転勤のない勤務形態となります。業務内容は総合職ですが、地域に密着した働き方を選ぶこともできますので、希望に合わせた働き方を選んでいただきたいです。

──この仕事をしていてやりがいを感じるところはどんなところでしょう？

お客様対応がメインになりますので、分からないことや教えてほしいことなど、お客様からのご要望に丁寧に対応し、課題が解決したことによりお客様に喜んでいただけた時に特にやりがいを感じます。
また、入社当初は分からないこともたくさんありますが、経験を積んで成長していくと、一緒に働く社員や周りの方々からも評価していただけるようになり、自分の成長を実感していけるところもやりがいに繋がっていると思います。

──求める人物像と採用後の教育方針について教えてください。

当社はさまざまな業界とつながりを持ち、変化をしている最中になりますので、変化を楽しめたり前向きにとらえることができる方が合うと思います。
新しいことへの挑戦を応援する社風ですので、経験を通じて自分の成長を見い出せる方を求めています。
教育方針としては、まず入社前に研修を行います。研修を終えてから配属先が決まり、その後はOJTを通じて先輩からさまざまなことを教わり、業務経験を積んでいただきます。入社2年目、3年目からは役職や立場に応じた研修を行います。
自身のスマートフォンやパソコンなどで幅広い知識を学べる学習システムも用意しており、このような仕組みと並行しながら教育を行います。

キャリア形成への制度やサポートが自分の未来を拓いていく

──御社のアピールポイントを教えてください。

福利厚生の面では、昇給賞与が年2回ずつありますし、資格取得を応援する支援制度もあります。産休育休の希望取得率は100％で、男性も育休が取得しやすい環境です。残業時間も月平均2.2時間と、仕事とプライベートを両立できます。
また、社内FA（社内転職）制度という、自身がやりたい仕事や方向性を見出したときに、希望職種に立候補できる制度もあります。さらに、キャリア相談室を整備し、自分のキャリアに迷ったり、悩みがある時は上司や他の社員にも気を遣わずに相談することができます。

──資格取得とは具体的にどのような資格が対象になりますか？

基本的には、当社の業務分野である営業、販売、接客関連の資格です。
販売士や家電のアドバイザーなどの資格のほか、最近増えてきたものではIT系の資格も対象となります。

──最後に未来の仲間へひとことお願いいたします。

当社へ入社するほとんどの方は、業界未経験で転職してきた方です。
自分が今後どのような成長をしていきたいのか、どのような仕事をしていけばよいのかボンヤリとしか分からないという方でも構わないと思っています。
当社は人とのかかわりを軸としている会社です。いろいろな想いを持った方が自分の得意なこと、やってみたいことを通じて、会社と共にその想いを叶えていっている社員もいます。
自分を変えていきたいという想いをお持ちの方は是非一度お話ししましょう！