株式会社 ルシダス

ルシダス旭川サテライトオフィスエントランス

掲載日 : 令和5年10月1日
募集職種 : 1:プロジェクトマネージャー 2:デザイナー 3:HTML等のコーダー 4:ライター(執筆) 5:インサイドセールススタッフ
ステータス : UIJターン歓迎 


株式会社ルシダスは、上場企業や外資系企業を相手にデジタルマーケティング・コンサルティングを行っている会社です。


──池上代表にお話を伺いました。
──企業の概要を教えてください

当社は旭川市の千代ヶ岡に本社があり、旭川市の中心部や東京にはサテライトオフィスもあります。
当社はデジタルマーケティングのコンサルティングを行う会社です。当社のクライアントは主に上場企業や外資系などの主に東京の企業で、各クライアントのお客様に向けたコミュニケーション戦略の立案や、マーケティングオートメーション(以下MA)ツールを活用し、お客様を増やしていくためのコンサルティングを行っています。また、これらの業務に付随して、クライアント企業のメルマガ執筆、WEBサイトやMAツールの運用や構築などのサポートも行っています。



ルシダス 池上社長

──求める職種と具体的な仕事内容を教えてください。

この仕事には、WEBサイト制作に関する知識や相手に訴える文章を執筆する能力、マーケティングツールの操作スキルなど、多岐にわたるノウハウが必要となります。より多くのサービスを展開するには、様々な職種の人材も必要となり、旭川ではプロジェクトマネージャー、デザイナー、HTML等のコーダー、ライター、インサイドセールスを担当するスタッフを募集しています。現在社員は34名程ですが、次年度には45名くらいまで増やしたいと考えています。

──この仕事のやりがいを感じるところを教えてください。

当社のクライアントは大企業が多く、既にビジネスのやり方も確立されています。しかし、デジタルの時代となり、企業はこれまでのやり方が通用しない、デジタルに対応しても成果が出せないという課題のほか、ネット広告の効果も薄れる中、お客様の興味を引く情報をどの様に提供していくかといった課題も抱えています。このような課題を解決するため私たちが提案した戦略に、お客様が反応し、実際に具体的な売り上げとして成果が見えたときにやりがいを感じます。



ルシダス社内

好奇心をもって新しいチャレンジを楽しいと思える気持ちが新しい世界を開く

──求める人物像と採用後の教育方針について教えてください。

好奇心旺盛な方を求めています。当社は分野としても業務で使用するツールも新しいため、知的欲求が強く、何事も面白いと思える、好奇心の強い方が一番上達していきます。与えられた仕事をただこなすのではなく、新しいことへの前向きな苦労を楽しめる方が良いと思います。
また、これまで採用した方は、雑誌の執筆やデザイン、コーディングなど、何かしら関連した分野を経験されてきた方が多いですが、この業界としては未経験の方達ばかりですので、しっかりとした教育カリキュラムも用意しています。MAツールは当社で公式トレーニングを行っているものですし、職種ごとに約半年間の研修プランも用意していますので、未経験の方でも安心していただけると思います。

柔軟な働き方で会社と共に成長しましょう

──福利厚生を含む御社のアピールポイントを教えてください

まず、当社は残業もほぼ無く、有給休暇の取得率も100%を目指しています。
また、旭川の本社とサテライトオフィスのどちらに出勤し仕事をしても構いませんし、テレワークもある程度自由裁量としていますので、柔軟性のある働き方ができると思います。
一定のルールの中、健康増進のためにジムに通う社員、キャリアアップのために自己啓発を行う社員などに対し、年間上限3万円を支給する制度も設けており、このような取組が認められ、令和4年度、旭川市のワークライフバランス推進事業者としての表彰も受けています。



ルシダスフリースペース

──かなり進んだ取り組みをされていますね

旭川にいながら東京のような働き方ができるというところに魅力があると思います。北海道に移住し起業した時に、これからはネットの時代となり、東京という場所に縛られて仕事をする必要はないと考えました。
そして今、世の中もリモートでの仕事が浸透してきましたし、どこにいても関係なく仕事ができる時代になったと思います。



ルシダス社員

──最後に未来の仲間へひとことお願いいたします。

私たちの会社も業界もまだまだ発展途上で、これからも伸びていく分野だと思っています。当社はデジタルマーケティング分野からスタートしましたが、現在、関連領域としてのカスタマーサクセスという分野にも取り組み始めています。
伸びしろの多い業界で、旭川にはこのような業態の会社もありませんので、大企業を相手に都会的な仕事をしてみたい方、ITを利用した仕事をしてみたい方は、是非チャレンジしてください!
ゆくゆくは100人規模の会社を目指していますので、まだまだたくさんの仲間を集めたいと思っています。

ワークライフバランスの実現に向けた取組
  • 弊社は創業時、全社員がテレワークであった経緯があり、テレワーク体制のノウハウやICTツールを備えていため、コロナ禍でもスムーズに対応可能でした。現時点(2022年8月)においても、旭川本社を2チームに分けて、1週間ごとに交代で出社する体制としています。また、コロナ禍であることに関わらず、以下の取り組みを行っています。

    <具体的な取組>

    • 吹雪や台風等の悪天候で通勤が困難な時にテレワークに切り替えるなど、柔軟な体制をとっています。
    • 子どもの学校行事や社員自身の通院などの際、テレワークと半日単位の有給休暇を組み合わせることで、社員の生活環境に合わせた勤務を可能としています。(社員からの申請、および上長による承認が前提)
    • オフィス出社時と比べ、コミュニケーション機会が減ることを防ぐために、チャットツールやビデオ会議ツールを積極活用しています。特にチームマネージャーからメンバーに対し、積極的にビデオ会議を実施して疑問点の解消に努め、業務を円滑に進められるよう工夫しています。
  • 所定時間内での退社奨励および積極的な有給休暇取得を徹底するために、代表自らが繰り返し全社会議等で業務の効率化を指導しています。

    また、平均残業時間や有給取得率をブログなどで外部に向けて発信し、透明性を図っています。

    <取組実績>

    • 平均残業時間 8.3時間/月(2021年7月〜2022年6月、役職者含む)
    • 有給休暇の取得率100%を目標に掲げており、直近取得率 79.0%(2021年1月〜12月)。
    • 総務より各チームマネージャーへ管下社員の労働時間数や有給残日数・期限の情報を共有し、マネージャーから管下社員へ時間外労働の削減指導および有給休暇の取得を促進しています。
    • 役職に関わらず、有給休暇の取得を全社員に通知し、休暇を取得しやすい環境の醸成を図っています。
  • 社員の生活向上支援のために、福利厚生の一環として「カフェテリアプラン」というユニークな補助制度を設けています。

    使用目的を「健康支援」「生活支援」「余暇支援」「自己啓発支援」として、社員1人につき年間3万円を上限に支給してます。この制度により、労働意欲や能率の向上、組織力の強化を図ってます。

    <利用実例・実績>

    • 健康診断のオプション費、スポーツジム代、家族旅行の宿泊代、セミナー代
    • 社員本人と一緒に使用した場合に家族の分も申請対象とすることができることや、年間上限額までは複数回申請できるなどして、制度利用の促進を図っています。
    • 利用者実績 88.9%(2021年11月末時点)

企業概要

企業名 株式会社 ルシダス(LUCIDAS)(かぶしきかいしゃ るしだす)
所在地 勤務地
【旭川サテライトオフィス】
〒070-0033
旭川市3条通9丁目左1号 三条緑橋ビル7階
メールアドレス recruit@lucidas.co.jp
ホームページ https://www.lucidas.co.jp/
創業 2014年12月22日
業種 コンサルティング業
事業内容 デジタル領域を中心としたマーケティング戦略の立案、構築、運用等のコンサルティング業務。
本社・支社等情報 【本社】
〒078-8382
北海道旭川市西神楽2線24号
【東京支社】
〒141-0032
東京都品川区大崎1-19-12 磯田ビル2階

その他

UIJターン受入希望 あり 
インターンシップ受入 可 
外国人の採用希望 あり
特記事項 外国人採用について補足: 必要とする就労許可(査証等)があり、日本人同様に一定レベルの技能や経験を有していれば、国籍を問わず外国人である事を理由に不採用とする事はありません。
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