国策機工株式会社

日本製紙の子会社として、タンク、配管、ポンプ機械や電気・ボイラー設備などの施工、監理監督業務を行っています。福利厚生面では大企業並みに充実しており、笑顔を絶やさず元気な仲間を募集しています。

自作の機械などが形として残り、そして動いているという実感を！

──旭川事業部長　堀田さん、設備課設計係長　藤沢さんにお話を伺いました。
──企業の概要を教えてください

弊社は、昭和40年2月27日に旭川で設立、昭和47年5月1日に本社を苫小牧に移転し、現在は旭川事業部という名称となっています。
親会社である日本製紙の100パーセント子会社で、日本製紙（株）旭川工場内のタンク、配管、ポンプ機械や電気設備などの施工、監理監督を行っています。
また、外部の業務では、学校や温泉のボイラー設備の入換業務、石狩川上流の取水施設の維持管理業務のほか、道内の焼却施設等のメンテナンスも行っており、皆さんの生活に必要な仕事に携わっています。

──お聞きすると大きな設備が多いようですが、機械の制作も行っているのですか？

機械を一から作ることもありますし、メーカー品の保守を行うこともあります。
現在、大きな機械は本社でしか作れないため、旭川では関係会社にお願いして作っていただくことが多いです。

──今回募集している求人の具体的な仕事内容を教えてください

５つの職種での求人を考えていますが、基本的には施工管理がメインで、積算業務、工事の指導や工程管理、安全管理が業務内容となります。

──未経験者でも大丈夫ですか？

私も未経験者だったので、もちろん歓迎しますし、一からのスタートで問題ありません。
工事件数が多いため、現場で経験を積みながら成長していただくこととなります。文系出身の社員も多く、一から教えていきますので心配しないでください。

──未経験の方を含めた採用後の教育方針について教えてください

上司と一緒に様々な現場を回ってもらい、徐々に仕事の幅を広げていただきます。最低3か月間は、その日の出来事をノートに書いてもらい、それに対する上司とのやり取りから重要なことを学んでもらう形をとっています。
また、係によっては月に一回、OBの方に講習を開いてもらうなど専門知識を深める取組も行っています。

充実の福利厚生で元気に会社を盛り立ててほしい

──やりがいを感じるときはどんな時ですか？

設計の場合、出来上がった機械が実際に能力を満たし、動いているのを見たとき、やはり達成感があります。自分が一から図面を描いたものが、きちんと動いたときには、感慨深いものがあります。
自作の機械などが形として残り、そして動いているという実感を若い方たちに是非味わってもらいたいです。
また、自分の工夫で、お客様から「助かったよ、良くなったよ」と声をかけられることもやりがいの一つと感じています。

──求める人材とはどのような方ですか？

「笑顔を絶やさない」、「元気がある」、「人との会話がしっかりできる」、この三つが大事だと思っています。
年数を重ねれば、仕事は誰でもある程度できるようになると思いますが、この三つのことは基本的なこととして重視しています。

──御社が力を入れている福利厚生などのアピールポイントがあれば教えてください

まず、１日の勤務時間が7.5時間で、年間の休日数も120日ありますので、総労働時間が他社と比べて少ないことだと思います。
賞与が昨年度（令和4年度）実績5.0ヶ月分支給されることや冬季燃料手当が世帯主なら灯油1,700ℓ分を時価相場で支給されることも魅力の一つです。また、弊社では、確定拠出年金も行っており、会社から規定額が支給されます。
その他、会社に必要な資格を取得する場合、受験料のほか、講習やテキスト代なども全額負担します。
休暇の面では、10年、20年、30年の節目で永年勤続休暇が取得できるほか、40日の有給休暇以外に失効する有給休暇を50日まで積立できる保存休暇があることも特徴です。50日分は介護や育児、入院の使途に限られますが、最大90日の有給休暇を取得することが可能です。退職まで使える保存休暇は、弊社ならではの制度と言えます。
年収ベースで考えたとき個人差はありますが、旭川市内で生活する分には十分貰えている方かと思います。福利厚生も日本製紙に準じているため大企業並みに充実していると思います。

──未来の仲間へひとことお願いします

自分自身に希望を持って下さい！
希望を持つことで、自分自身が向上し、未来を切り拓いていくことになると考えています。
是非、チャレンジしてください。