求人企業様宛

旭川市では、「雇用環境改善・多様な人材活用促進」の取組として、『人材の確保と定着支援セミナー』を開催します。業種、職種を問わず慢性的な人手不足の状況にあり、人材確保と従業員の定着が喫緊の課題となっています。 このセミナー […]

障害に関係なく、希望や能力に応じて、誰もが職業を通じた社会参加のできる「共生社会」実現の理念の下、すべての事業主に、法定雇用率(民間企業については2.2%※令和3年3月1日以降2.3%に引き上げされます)以上の割合で障害 […]

コロナ禍において、通勤中の感染拡大や職場における集団感染の防止策の一つとして急速に脚光を浴び、関心が高まってきているテレワークについては、市内の企業でも少しずつ導入が進んでおりますが、旭川市ではテレワークを導入したばかり […]

北海道上川総合振興局では、中小企業に対する職場の処遇改善・職場環境整備や生産性向上に向けた人材育成・指導スキルアップ等に資する各種支援を通じ、企業における働き方改革の促進や良質で安定的な正社員雇用の創出・定着を図ることを […]

今後ますます深刻化する人手不足に対応するために外国人の採用を検討する企業が増えていますが、どのように採用したら良いのか?採用後に気をつけるべきことは?など分からないことが多いと思います。旭川市では、そんな疑問を解消し、適 […]

少子高齢化や人口の道外流出、求職者の大手志向など、道内中小企業の労働力確保はますます困難な状況です。女性や外国人、高齢者など多様な人材の能力や特性を最大限に発揮することで生産性向上を図る取組が、企業の力を高める経営戦略と […]

少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少により地域産業の人手不足が社会問題化しています。こうした背景を踏まえ,上川総合振興局では、「多様な文化や背景を持つ外国人をどのように地域で受入れ、ともに働き、共生していくべきか」をテーマ […]

北海道と道内市町村では,「UIJターン新規就業支援事業」を実施します。この事業は,UIJターンを促進するため,東京圏から対象市町村に移住して就業した方に対し,最大100万円の移住支援金を支給するものです。 この移住支援金 […]

北海道では、「多様な人材の安定就業促進事業」として、地域企業に情報発信力や採用力の向上を促すとともに、就職後に若者が感じる企業情報や就労地域情報などのミスマッチを解消することで、良質で安定的な正社員雇用の創出及び定着を図 […]

  • 1
  • 2