株式会社アスクゲート トラスト

地域密着の精神で人材派遣業を中心に北海道の農業を支えつづける株式会社アスクゲートトラスト。グループ全体で幅広い事業を展開しており、さまざまな福利厚生を受けられる他、他業種でのキャリア形成の道も無限に広がっています。

──旭川店店長　三浦優弥さんにお話を伺いました。
──企業概要を教えてください。

株式会社アスクゲートトラストは、2000年に旭川で創業された農業分野への人材派遣業務を中心に行っている会社です。他の派遣会社では、コールセンターや事務関係などの紹介が多いようですが、弊社で紹介する仕事は6～7割が農業関係です。旭川店の他、札幌・仙台・新宿・福岡などに支店を設置し、全国展開しております。
また親会社である株式会社アスクゲートにてM&Aを積極的に行っているので、人材派遣業務だけにとどまらず、様々な業種の部署が揃っていることも大きな特徴のひとつです。

──今回募集される職種と業務内容を教えてください。

基本的には営業職となります。スタッフの派遣先となる企業を見つける『新規開拓営業』と、企業にスタッフを派遣する『人材管理業務』の両方を行ってもらいます。
『人材管理業務』については、派遣登録者に仕事を紹介して終わりではなく、実際に現場を訪問して業務の様子を確認します。さらに職場環境に改善できる点がないかなどの聞き取りを行い、スタッフが少しでも働きやすい環境をつくることも私たちの重要な仕事となります。
あとは企業からこんな人がほしいという派遣依頼があるので、その条件に合致する求職者を探して企業と結び付ける『マッチング業務』があります。『マッチング業務』では、たとえば事務を希望している派遣登録者に対して事務系のお仕事を紹介するのはもちろんですが、求職者本人と面談した感触で「この方は接客業も向いていそうだな」と思ったら「接客業やってみませんか？」と提案させてもらう場合もあります。その後その方が派遣先の企業で正社員にステップアップするケースもありますので、求職者の適性を見極める目が問われる仕事です。
難しい仕事だと感じる方もいるかもしれませんが、基本的に入社後1年間は先輩社員と2人1セットで仕事をしていく方針となっていますし、独り立ちしてからも、規模の小さい現場からだんだんと大きい現場の管理へシフトしていくような形になっていますので、未経験の方も安心だと思います。

──お仕事をする上で心がけていることは何ですか？

この仕事の一番難しいところでもありますが、私たちが一緒に仕事をする相手は「人間」なので、同じ伝え方をしても人によって受け取り方が違ったり、ニュアンスが変わってしまったりすることがよくあります。仕事を探している方も、正社員ではなくアルバイトでいろんな職種を経験したい人、夏の間しか働きたくない人など、事情や希望はさまざまです。それぞれの希望に添った職場環境を整えてあげることはもちろん、その人に合った説明の仕方をすることや話すスピードに気を配るなど、相手と目線を合わせることを常に心がけています。
またスタッフを派遣した企業から「アスクゲートトラストが人員を派遣してくれたおかげで助かったよ」とか、派遣先の企業で正社員登用されることになった方から「アスクゲートの〇〇さんに働く機会を貰って、今回こうやって正社員になれてよかったです」など、お客様からの感謝の声を直接聞くことのできる距離の近さがあり、そういった部分がとてもモチベーションの維持につながっていますね。

──福利厚生について教えてください。

親会社であるアスクゲートは、グループ全体の「働く環境を整える」ことを非常に大事にしています。そのため日中お子さんを預けて働きたい派遣スタッフや弊社従業員が利用できる保育園の運営や、遠方から住み込みでお仕事をしたい方・他の地域から転勤してきたアスクゲートの社員向けにアパートや寮の部屋の提供なども行っています。他にアスクゲートが運営している宿泊施設や飲食店での社員割引、車の整備工場の利用なども可能です。M&Aにより多種多様な業種を扱っているので、受けられる福利厚生の幅も非常に広いのが魅力です。
有給の取得率も高く、月1回程度の有給消化を会社が推奨しています。派遣先の業種にもよりますが、基本的に土日平日関係なく現場は動いていますので、事前にスケジュールの調整さえすれば、いつでも自由に休みを取得できる環境ともいえます。

──この会社の魅力はどんなところですか。

どちらかというと資格とか経験よりも、コミュニケーション能力が重視されます。人と接するのが好きな方は向いていると思います。企業側の担当者さんや派遣スタッフの皆さんのなかには、自分とかなり年齢が離れた方も多いので、そういった意味でも臨機応変に対応できる柔軟さや視野の広さが求められます。

人材派遣業からシフトチェンジ、他業種での活躍のチャンスも

アスクゲートトラストはあくまで人材派遣をメインに事業を行っていますが、グループ全体として様々な業種で事業を展開しているので、本人が望みさえすれば他の事業部に転籍してそこで新たなキャリアを積むことも可能です。実際に自動車の整備・販売などを行っているグループ会社の現社長は、もともと人材派遣の支店長だった方です。このように人材派遣業にいた社員が派生して別会社を任されるチャンスもたくさんあります。

部署ごとの交流も盛んで、毎年真駒内の花火大会を主催しているイベント企画室という部署があるのですが、そこで大きなイベントを行う際には他部署から応援に行くこともあります。そこでお祭りの運営って楽しくていいな、と感じた方がそのままイベント企画室に転籍するケースも実際にみられます。
全体像としては、整備工場・新車ディーラーなどの自動車関係を扱う部署、ベンダー部門という工事関係の部署、農場を運営している部署や仕事紹介のアプリ開発をしている部署もあります。あとは先ほどもお話に出た保育や不動産の他に、介護、飲食、グランピング施設やホテルを運営するサービス部門という部署もあり、グループ全体の雰囲気として柔軟性がかなり高いと思います。
社員の平均年齢も低い傾向にあり、年功序列の雰囲気でもないので、誰もが平等に活躍できるチャンスを持っている職場だと思います。アスクゲートで扱っている事業はすべて地元に根ざした形で地域に貢献できる仕事ばかりです。一緒に地域を盛り上げていってくれる新しい仲間との出会いをお待ちしています。