株式会社 石山工務店

掲載日 : 平成28年3月24日
募集職種 : 営業・設計・現場監督・インテリアコーディネーター等
ステータス : 募集中 UIJターン歓迎 


平均年齢は30代、社員の半数近くが女性という石山工務店。
幅広いブランド展開や手厚いアフターサービスで、7年連続で旭川エリアで新築住宅トップシェアを維持しています。

あらゆるニーズに対応できる建築会社

旭川で50年近く建築の仕事をしている石山工務店は、創業者である前社長から、現在の石山実社長が会社を継いで15年目にして、パートも含めると建築部門で54名の規模に。また、サービス開始から2年目で黒字化したという介護部門では32名の社員を抱える企業です。

—代表取締役の石山実さんにお話を伺いました。

先代社長は職人あがりという事もあり、経営や営業に対する関心が薄いところがありました。ですから私が社長になる前から、この20~30年をかけて、お客様がこうしたいと思うものにすべてのカテゴリーで応えられるようにしてきたつもりです。だから50名以上のスタッフが必要なんですよ。介護部門に関しても、そこから新たな情報を得る事で、例えば自宅で介護するためにリフォームしたいといった相談にも応じることができるところが強みでもあります。

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「お客様が感動する」ということ

—どんなところに力を入れていますか?

1つ目は、有名ブランドで全国展開しているような会社や建築関係のいろんな部門の会社とFC(フランチャイズ)契約を結んでいることですね。新築でいえは、子育て世代を意識したお洒落でかわいい住宅、単身者向けのコンパクトハウスを低価格で提供するブランド、リノベーションやリフォームショップを手がけている会社など、多岐に渡る会社と提携しています。ここまで幅広いブランドを持っている企業は旭川では他になく、7年連続で旭川エリアの新築住宅トップシェアを維持できた要因の一つだと思います。
弊社は基本的に「こういう家を建てたい」、「こういうリフォームをしたい」という、あらゆるニーズにお応えできるものをすべて持っていますから、それらを駆使してお客様の幸せのヴィジョンを実現して、社員も幸せをいただくというサイクルをつくりたいんです。

2つ目には、OBのお客様をとことん大事にすることですね。今、旭川に約1800軒のOBのお客様がいるんですが、30年間の無料定期点検をしていますし、そのすべてのお宅を3名のスタッフが毎日1人10件ずつ手分けして巡回しています。不具合がないか、お手伝いできることがないかお伺いしているんです。これは15年前から実施しているんですが、お陰様で、そこからの紹介で約7割の受注をいただいているんですよ。OBのお客様が「石山はいいよ!」という口コミの宣伝を自然にして下さる、そんな仕組みを15年かけて作り込んだという事になります。

 

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旭川でしか仕事をしないことに

3つ目は、10年くらい前から弊社は旭川でしか仕事をしないように活動範囲を制限してきています。有り難い事に深川、士別、名寄などからも依頼をいただきますが、2年前からは30分圏内しか行かないことにしているんです。メンテナンスなどに時間がかかるので、社員や職人さんの疲労や安全を考えたら範囲を広げることは得策ではないという考えからです。特に冬などは大変で、出張費を考えたらお客様にとってもマイナスになりますからね。

4つ目として、石山工務店は新築の場合は住宅専門に手がけることにしていまして、アパート、マンション、店舗などの商業施設の建設は一切やりません。実際に住む方との直接やりとりをして感動を分かち合う事が難しいからです。弊社は「お客様が感動する」ということを大切にしていて、その為には「住む」ということが大事なキーワードなんです。

すべては、そこに感動があるか。それがあってお客様から感謝されることもある。
それを弊社の社員がわかったとき、「よし。次もがんばろう!」っていう気持ちが湧き上がってきて、ますますいい仕事ができるようになっていくんだと思います。
「自分がお客さんだったら…」という発想で考えたら何が大切かということは自ずと見えてきますよね。だから石山工務店では、最初の段階から営業、工務、設計、コーディネーターの4人が1チームをつくって、お客さんときっちり向かい合いながら家づくりをする体制をとっています。

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女性や若者が活躍できる職場

弊社は旭川の建築関係の会社の中でも社員の平均年齢はかなり若い方じゃないかなと思います。私が一番年上で、平均年齢は33歳前後です。
また、半数近くが女性です。受付や事務以外に、コーディネーターに5名、設計に5名の女性社員がいます。住宅を建てるとき、奥さんの立場はとても大切ですから、女性目線での設計やコーディネートが不可欠で、その点で、弊社の場合は女性社員が大いに活躍してくれています。それから、土日は子どもづれのお客様も多くて託児所状態(笑)になるので、女性社員にその対応もしてもらっています。私の奥さんが総務部長として女性社員の調整役をやってくれています。建築に従事する女性の全国組織が作られたんですが、うちの奥さんが北海道の会長になり、女性社員と一緒に全国的な会議に出て、いろいろな問題について話し合ったりしています。

—どの様な採用を行なっていますか?

昔はそれなりに辞めていく社員もいましたが、最近はほとんど辞めていません。特に新卒採用者の離職率は低いですね。10年前から新卒を2~3人取り始めて、5年前からは毎年4名の新規採用をしています。

—会社の雰囲気はどうですか?

職場の雰囲気は風通しがよくて明るいですよ。仕事の内容は、お客様にとっては一生に一度の買い物ですから、厳しさもあります。その分職場はできるだけ笑顔を多くして、楽しい雰囲気をつくるように努めています。若い人がどんどん来て、良い会社になってほしいですから。仲間がたくさんいますし、若い人が来て楽しい職場です。

—これから入って来る未来の社員に対して一言お願いします!

「一緒に人生を楽しみましょう。」と言いたいですね。 決して甘い仕事ではないですが、その中に楽しみを見いだして充実の日々を送って欲しいです。
最終的には、お客様に感謝してもらって、自分の存在意義を感じて、それを自分の喜びや楽しみにしていけたら最高だと思います。

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オフィスの皆が見える場所に貼りだされた、お客様からのお手紙。

 

社員さんに個別にインタビューさせていただきました。ぜひご覧ください。
株式会社 石山工務店 野津さん, 小島さん

企業概要

企業名 株式会社 石山工務店(かぶしきがいしゃ いしやまこうむてん)
所在地 〒070-0024
旭川市東4条8丁目1番15号
電話番号 0166-22-1480
FAX 0166-29-7391
メールアドレス mizukami@1480.jp
ホームページ http://www.1480.jp/
創業 昭和43年
従業員数 68名
業種 建設業
事業内容 注文住宅の設計・施工/住宅リフォーム/一般不動産売買業務/デイサービス

採用情報

職種 営業・設計・現場監督・インテリアコーディネーター等
職務内容 注文住宅の販売/住宅デザイン設計/現場監理/インテリアのご提案・打ち合わせ
雇用形態 正社員 
採用人数 3名
募集要件 学歴: 高校卒 短大卒 高専卒 大学卒 
資格免許: 普通自動車運転免許(AT限定可)
その他: 
応募方法 書類選考にて1次試験
採用試験 あり(面接・筆記試験・その他) 
給与・諸手当 基本給:130,000円
通勤手当 :5,000円
家族手当 :5,000円(1人辺り)
住宅手当:10,000円
昇給 あり 
賞与 あり(年2回)

勤務条件

就業時間 8:00〜18:00(うち休憩2時間)
休日・休暇 その他 ((シフト制週休2日))
加入保険 社会保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 
定年制 あり(60歳)
産休・育休制度 産前産後休暇あり 育児休暇あり 
転勤の有無 なし 

その他

UIJターン受入希望 あり 
インターンシップ受入 不可 

問い合わせ先

部署 新築事業部
担当者 水上 翔太
連絡先 0166-22-1480