掲載日 : 平成29年7月25日(令和5年3月28日修正)
募集職種 : 1:営業職 2:建築工事管理 3:設計 4:総務
ステータス : 募集中 UIJターン歓迎 WLB表彰受賞
大正7年に創業してから、100年近い歴史を誇る会社です。もともと建築ではなく、ドアや窓などをつくる建具メーカーでしたが、戦後になってから建材、建築の方にシフトしていきました。ちょうど住宅ローンというシステムができて、一般家庭でも住宅を購入できるようになり、加えて核家族化が進み、家族それぞれが家を持つようになった頃の話です。こうした波に乗じて、どんどん業績を上げていったという背景があります。
営業職で建築の知識を持って入ってくる方は、ほとんどいないと言っていいと思います。大工さんにしても、そもそも旭川に建築を学べる高校は現在はありませんから、新入社員のほとんどが入社後に知識をつけていくことになります。そのため知らない人に教えるのは当たり前の風潮になっていますので、心配せずに入ってきて下さい。最初はトイレならトイレという風に、その部分の専門的な知識を付けていき、だいたいひとつの部門を任せられるようになれば一人前です。
仕事を覚えていく中では、やはり本人が一番頑張っていると思うので、何か悩みはないか聞いたり、決して無理をしないように見守ったり、そういった面からも従業員をサポートできるように勤めています。
営業は最終的に人ですから、「この人だったら」ということで任せられるような、そういう人材に育っていってもらいたいと思いますね。
新築の営業では飛び込み営業はなく、住宅の見学会などで家を建てようかなと検討している方々に、アポを取りお伺いします。リフォームの営業は、増改館というショールームがあるので、新規はそこに来ていただいたお客様が多いですね。あとは一度工事したことのあるOBのお客様からご紹介などのお話をいただくことが、7割ぐらいを占めているんじゃないでしょうか。
営業目標はありますが、目標を達成した人は、毎年お正月に会社のサービスで海外旅行に行くことができるという特典もあります。東南アジアが多いですが、ハワイ、ラスベガスという年もありました。それとは別に福利厚生として、3年に1度の全社員対象の海外旅行もあります。
人事の異動に関しては本人の希望という場合もありますが、適性を見て異動していただくということもあります。たいていは入社して5年ほどでポジションが変わり、10〜20年くらいかけてそれぞれの部署を経験していきます。そうやって会社の全容を理解して、次の段階へと進んでいくんです。将来は会社を背負って立つ人材になって頂きたいですから、色んな経験をして自分の良さを発見してもらえればと考えています。焦らずゆっくりです。
専門的な知識及び技能は、入社してから学んでいくことができますので、健康で明るく、やる気のある方のご応募お待ちしています!
ショールーム、プレカット工場はいつでも見学することができますので、興味を持った方はまず足を運んでみて下さいね。
社員さんに個別にインタビューさせていただきました。ぜひご覧ください。
株式会社 カワムラ 成田有志さん
有給取得率85%以上を目標(令和3年度実績88%)に、サイボウズを基幹としたDXの推進や社員満足度の向上に向けた委員会の設置など、労働時間削減に向けた社内での体制整備を進めています。
<具体な取組>
社員のスキルアップだけではなく、人間性を高めることを目的に、各種研修や支援を実施しています。
<具体な取組>
社員の健康管理の促進や就職直後や出産・育児との両立支援、マイホームの取得支援など、働きやすい環境づくりを行っています。
<具体な取組>
企業名 | 株式会社 カワムラ(かぶしきがいしゃ かわむら) |
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所在地 | 〒078-8234 旭川市豊岡4条3丁目7番13号 |
電話番号 | 0166-32-3231 |
FAX | 0166-31-8245 |
メールアドレス | ttanaka@youtopia.co.jp |
ホームページ | http://www.youtopia.co.jp |
創業 | 大正7年 |
従業員数 | 112名 |
業種 | 建設業 |
事業内容 | 一般木造家屋の新築及び増改築 |
UIJターン受入希望 | あり |
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