掲載日:2025/10/03 ~
旭川で、地域に根ざした営業キャリアを築きませんか?
既存のお客様との関係づくりを大切にしながら、営業所の運営にも関わるポジションです。「数字を追う営業」ではなく、誠実な対応で信頼を積み重ねる営業スタイル。
東急グループの安定基盤のもと、安心してキャリアを続けられます。
▍この仕事の魅力
◇ 東急グループの安定基盤で、営業経験を活かせる
当社は、東急グループの一員として、ビル管理事業を展開してきました。
確かな経営基盤と地域に根ざした事業展開により、腰を据えて働ける環境が整っています。
これまで培ってきた営業経験を活かしながら、安定した環境で長く活躍できます。
数字を追う営業ではなく、信頼と誠実さを重視した営業スタイルです。
◇ 道内での拠点異動が中心です
転勤の可能性はありますが、道内での拠点異動が中心です。
地域に根ざした事業展開を行っているため、大きな転勤や全国異動は多くありません。
生活環境を大きく変えることなく、長期的に働くことができます。
◇ ワークライフバランスを保ちやすい職場環境
年間休日120日、月平均残業10〜20時間と、営業職でも無理なく働ける環境です。
家庭やプライベートとの両立がしやすく、安心して長く働けます。
企業 | 北海道東急ビルマネジメント株式会社 |
---|---|
勤務形態 | 正社員 |
募集職種 | 総務、経理、事務 |
仕事内容 | \ ここがポイント! / ✅ 数字に追われない営業スタイル 担当するのは管理物件のオーナーなど、すでにお取引のあるお客様。新規開拓に追われる営業とは異なり、関係づくりや課題解決に集中できます。 ✅ 営業+運営のハイブリッド経験 営業所を支える立場として、スタッフ管理や運営にも携わります。営業スキルに加え、マネジメント視点も身につけられるポジションです。 ✅ ワークライフバランスも両立 年間休日120日、月平均残業10〜20時間と働きやすい環境。家族との時間やプライベートも大切にできます。 旭川営業所にて、既存顧客対応と現場管理を中心にお任せします。 ・管理物件のオーナー(担当者)との打合せ、見積・契約書作成、収支管理 ・現場管理:スタッフのシフト作成・勤怠チェック、現場巡回、代務対応など ・その他:営業所の運営に関わる付随業務 |
契約期間(雇用期間) |
正社員 試用期間:有(3ヶ月) 試用期間中の労働条件:同条件 |
給与・諸手当 | 月給 18~24万円 ※上記金額はあくまでも一例となり、経験・スキルに応じて相談の上決定します。 ◇残業代全額支給 ◇手当:資格手当、役職手当、通勤手当(全額支給) |
交通費支給有無 | 有り |
固定残業代 |
無し ー |
勤務地 |
北海道旭川市宮下通7丁目3897番地駅前ビル5階 旭川営業所 |
福利厚生 | ◇社会保険完備 ◇交通費全額支給 ◇健康診断 ◇資格取得支援制度(教材提供、合格時の受験費用補助、合格者には資格手当支給) ◇インフルエンザ予防接種費用全額補助 ◇産業医あり・窓口あり ◇永年勤続によるリフレッシュ休暇あり ◇配偶者出産時の特別休暇あり |
加入保険 |
有り
雇用保険/労働保険/厚生年金/健康保険 その他(自由入力): ー |
退職金制度 | 有り |
就業時間 | 9:00 ~ 18:00 |
就業時間の特記事項 |
9:00~18:00(休憩1時間) ◇月平均残業:10~20時間 |
裁量労働制 |
無し 説明: ー |
休憩時間 | 休憩1時間 |
時間外労働 |
有り 月平均:20 時間 |
休日・休暇 |
曜日:日/土 その他: ◇年間休日120日 ◇完全週休二日制(土日祝) ◇年末年始休暇・創立記念日休暇 特記事項: ◇有給休暇(4月1日付与 10日 ※途中入社の場合、入社月により付与日数異なる) ◇産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 |
試用期間 |
有り 期間: 3 カ月 試用期間中の給与: 同条件 |
定年制 | |
転勤 | |
備考 | |
記事URL | はたらくあさひかわの記事を見る |
YouTube URL |
応募資格 | ▍必須条件 ・普通自動車免許(ペーパードライバー不可) ・PCスキル(Excel・Wordの基本操作ができる方) ▍歓迎条件 以下のようなご経験をお持ちの方、歓迎いたします!(必須ではありません) ・法人営業の経験(業界・職種問わず) ・以下の資格のうち、一つでもお持ちの方歓迎 ボイラー技士/危険物取扱者/管理業務主任者/衛生管理者 ▍志向性 ・まじめで誠実な姿勢で業務に取り組める方 ・チームと協力して物事を進めることができる方 ・安定した環境で長期的に働きたい方 |
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学歴 | 学歴不問 |
採用試験 | 書類選考→一次面接(旭川営業所)→最終面接(本社・役員)→内定 |
採用担当者 | 採用担当 |
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