はたらくあさひかわ 新規企業様 登録フォーム

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求人情報

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職務内容: ※必須

雇用形態: ※必須
 正社員 パート・アルバイト(正社員登用あり) その他(正社員登用あり)

採用人数: ※必須

募集要件:
-学歴: ※必須
 高校卒 専門卒 短大卒 高専卒 大学卒 不問 その他
-資格免許:

-その他:

応募方法: ※必須

採用試験: ※必須
 面接 筆記試験 その他 なし

給与・諸手当:

基本給: ※必須

通勤手当: ※必須

その他手当: ※必須


※通勤手当・その他手当が無い場合は、"なし"と記載してください。

昇給: ※必須
 あり なし

賞与: ※必須
 あり なし(【あり】 の場合 年 回)

勤務条件

就業時間: ※必須
 うち休憩 

休日・休暇: ※必須
 土曜日 日曜日 祝日 シフト制 その他

上記【その他】の補足: 

加入保険: ※必須
 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

福利厚生:

社宅の有無:
 あり なし

定年制: ※必須
 あり なし(【あり】の場合 歳)

社内研修制度: ※必須
 あり なし(ありの場合、詳細  )

産休・育休制度:
 産前産後休暇 育児休暇

転勤の有無: ※必須
 あり なし

その他:

その他

UIJターン受入希望: ※必須
 あり なし

インターンシップ受入: ※必須
  不可

外国人の採用希望: ※必須
 あり なし
(【あり】の場合 希望する国: )

特記事項:

問い合わせ先

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旭川市企業情報提供サイト「はたらくあさひかわ」利用及び運用規約
(趣旨)

第1条 本利用及び運用規約(以下「本規約」という。)は,旭川市が運営する旭川市企業情報提供サイト「はたらくあさひかわ」(以下「当サイト」という。)の利用及び運用に関し,必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条 本規約において次の各号に掲げる用語の意義は,それぞれ当該各号に定めるところによる。

  • (1)利用者
    インターネットにより当サイトを閲覧し,又は当サイトに掲載された求人情報等を利用する者
  • (2)会員
    利用者のうち,当サイトの登録者用サービスの利用を希望し,所定の手続きにより個人情報等の必要な情報(以下「会員情報等」という。)を登録し,管理者が承認する者
  • (3)登録事業者
    インターネットにより当サイトに登録し,事業者基礎データ及び求人情報等(以下「事業者情報等」という。)を提供する者
  • (4)管理者
    当サイトの設置,管理及び運営をする者
  • (5)再許諾先
    管理者が任意に定める第三者
  • (6)第三者サービス
    再許諾先の運営するサービス
(登録事業者)

第3条 登録事業者となることができる者は,人材(正社員又は登用見込みあり)を採用する予定があり,旭川市内に本社,支社又は事業所を有する法人及び個人事業主とする。

(管理者)

第4条 管理者は,旭川市とする。

(サービスの内容)

第5条 当サイトは,地域の若年者やUIJターン希望者に対し,地元企業を紹介し,就職を促進する目的で次に掲げるサービスの提供を行う。

  • (1)登録事業者の事業者情報等の掲載
  • (2)利用者又は登録事業者(以下「利用者等」という。)の登録及び就職マッチング機能
  • (3)雇用,就労及び労働安全・衛生等に関する情報の提供
(業種又は事業者の登録規制)

第6条 次に定める業種又は事業者の登録は認めない。

  • (1)風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律(昭和23年法律第122号)第2条第5項に規定する性風俗関連特殊営業又はこれに類する風俗営業(同条第1項に規定する風俗営業をいう。)を営む者
  • (2)法律に定めのない医業類似行為を営む者
  • (3)会社更生法(平成14年法律第154号)に基づき更正手続開始の申立てがなされている者(更正手続開始の決定を受けた者を除く。)又は民事再生法(平成11年法律第225号)に基づき再生手続き開始の申立てがなされている者(再生手続開始の決定を受けた者を除く。)
  • (4)法令に違反している事業者
  • (5)旭川市暴力団排除条例(平成26年条例第16号)が規制する暴力団の活動を助長するおそれのある事業者
  • (6)前各号に掲げる者のほか,管理者が掲載することが適当でないと認める業種又は事業者
(事業者情報等の取扱い)

第7条 登録事業者は,事業者情報等を登録する場合は,虚偽の内容を提供してはならない。

  • 2 登録事業者は,事業者情報等に変更があった場合には,速やかに変更手続きを行わなければならない。
  • 3 事業者情報等の掲載期間は,事業者情報等の公開日から1年間とする。ただし,本掲載期間の満了日の3か月前までに,管理者又は登録事業者いずれかより相手方に対し満了日をもって終了する旨の通知がなされない場合は,自動的に1年間更新し,以後も同様とする。
  • 4 登録事業者は,前項の期間満了前に事業者情報等の掲載を取り消す場合は,管理者に申し出なければならない。
  • 5 管理者は,次の各号のいずれかに該当すると認める場合には,登録事業者の承諾を得ることなく事業者情報等を修正し,又は削除できるものとする。

    • (1)登録事業者の行為が第10条に規定する禁止事項に該当すると認める場合
    • (2)事業者情報等が明らかに事実と異なると認める場合
(会員の退会)

第8条 会員は,退会を希望する場合は,所定の手続きにより退会することができるものとする。

  • 2 管理者は,会員が次の各号のいずれかに該当すると認める場合には,事前に通知することなく,登録の利用資格を失効させ,退会させることができるものとする。

    • (1)会員の行為が第10条に規定する禁止事項に該当すると認める場合
    • (2)最終利用日から1年以上経過していると認める場合
(利用料)

第9条 当サイトの利用料は無料とする。ただし,利用者等が利用に必要な機器に関する費用及び通信費等は,利用者等の負担とする。

(禁止事項)

第10条 利用者等は,当サイトの利用に際して次に掲げる行為をしてはならない

  • (1)本サービスの趣旨を逸脱して利用する行為
  • (2)公序良俗に反する行為及び犯罪に関連する行為
  • (3)政治的活動及び宗教的活動又はこれらに類する行為
  • (4)個人情報を侵害する行為
  • (5)事業者に対する侵害行為
  • (6)当サイトの運営に支障を来し,又は信用を毀損する行為
  • (7)故意又は重過失により,虚偽の情報を登録する行為
  • (8)その他法令に違反し,又は違反する恐れのある行為
(転載等の制限,情報提供及び利用許諾)

第11条 当サイトの著作権(著作権法第21条から第28条までに定める権利をいう。)は,管理者に帰属する。

  • 2 利用者等は,当サイトに掲載されている情報について,管理者の承諾なしに転載してはならない。ただし,会員又は登録事業者が自ら登録したものを他へ転載する場合は,この限りでない。
  • 3 利用者等は,当サイトとリンクを設定しようとするときは,事前に管理者の承諾を受けなければならない。
  • 4 登録事業者は,管理者が事業者情報等を再許諾先に提供し,再許諾先が第三者サービス内において,利用者に提供するために必要な範囲内で加工等し,第三者サービスのコンテンツとして掲載,公衆送信,頒布等をすることについて,管理者に対し許諾する。
  • 5 登録事業者は,管理者及び再許諾先が本条第4項に基づき掲載を行った事業者情報等の掲載画面等を,当サイトの周知および第三者サービスの販売促進宣伝に際し使用することについて管理者に対し許諾する。 
(自己責任と損害賠償等)

第12条 利用者等は,自己の判断と責任において当サイトを利用するものとする。

  • 2 管理者は,利用者等が当サイトで提供する事業者情報等の正確性,有用性等に対して一切の責任を負わない。
  • 3 利用者等は,本サービスの利用により損害を被った場合又は他者に損害を与えた場合は,自らの責任と費用をもって誠実に解決するものとする。
  • 4 管理者は,利用者等が故意若しくは重大な過失により,又はこの規約に違反して管理者に損害を与えた場合は,利用者等に損害賠償を求めることができる。
(サービスの停止)

第13条 管理者は,サーバーメンテナンス,第10条に規定する事項の発生,天災その他の不慮のトラブルの発生等により,利用者等に通知すること及び利用者等の承諾を得ることなく,本サービスの一部又は全部を停止することができる。

  • 2 管理者は,前項の規定による本サービスの停止により,利用者等に損害が生じても何らの責任を負わない。
(規約の改正)

第14条 管理者は,この規約を必要に応じて利用者等の承諾を得ることなく,改正できるものとする。

  • 2 管理者は,この規約を改正したときは,当サイトにその旨を掲載し,利用者等に周知するものとする。
  • 3 改正後の規約は,前項の掲載を行ったときから効力が生じるものとする。
(補則)

第15条 この規約に定めるもののほか,当サイトの利用及び運用について必要な事項は,管理者が別に定める。

附則

この規約は,令和元年10月4日から適用する。

利用規約に同意します。

※ご入力いただいた個人情報は適切に管理し、第三者に提供いたしません。